企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。企業文化以企業為本，是一種管理文化。企業文化本質，是通過企業制度的嚴格執行衍生而成，制度上的強制或激勵最終促使群體產生某一行為自覺，這一群體的行為自覺便組成了企業文化。

       企業文化的核心部分是企業理念（MI）系統，是指企業的理想和信念，或者說是經營管理的觀念，它屬于思想、意識的范疇，是由企業家積極倡導、全體員工自覺實踐，從而形成的代表企業信念、激發企業活力、推動企業生產經營的團體精神和行為規范，是企業經營的戰略、生產、市場等環節的總的原則、方針、制度、規劃、法規的統一規范。在設計層面上，MIS 具體表現為企業的經營信條、精神標語、座右銘和經營策略等形式。構建企業理念識別有利于統一指導和規范員工行為，增強團隊凝聚力，提升企業形象，提高企業運行效率，參與市場競爭并贏得勝利。 

       公司在多年的發展歷程中，逐漸形成了自身的企業理念系統，并且與時俱進，不斷修正完善以適應企業和外部環境的變化。公司希望全體員工認同和領悟并且落實企業理念，提升職業素養，提高工作績效，為公司也為自己創造理想的成果。

企業愿景

成為長壽命創新型的高科技企業

企業精神

務實，嚴謹，拼搏，團結

經營理念

高效，誠信，創新，共贏